|
La moderación salarial se ha establecido como uno de los factores fundamentales en la reactivación del mercado laboral. En un contexto de desplome del consumo y crisis internacional, desde Bruselas, la patronal de empresarios, el Banco de España o el Gobierno han instado a una rebaja de los costes laborales que ayude a las empresas a salir del bache. Y se está llevando a cabo por la vía de los sueldos, aunque de una forma desigual. Así, si de media en 2012 los salarios bajaron en España un 1,7%, en el caso de los empleos peor pagados la bajada alcanzó el 6%.
Es decir, que aunque la reducción de las retribuciones ha sido generalizada, el rango salarial inferior ha sido el que más ha notado la crisis.
Baja cualificación
Las remuneraciones más bajas, que se identifican con aquellas que no alcanzan la cifra de 850 euros brutos al mes, son las que se han visto afectadas por los mayores recortes durante el pasado año, de acuerdo con los datos recopilados por el portal de empleo Infojobs, según informa hoy el diario online 20Minutos.es.
Leer más...
Fuente: El Economista.es
|
Usuario - - Acceso de usuarios
