|
El BOE del pasado lunes 29 de enero publica las bases de cotización para 2018, que tienenefecto desde el 1 deenero. La base máxima de cotización se mantiene en 3.751,2 euros mensuales y la mínima sube hasta 858,6euros.
El Gobierno mantiene para 2018 la base máxima de cotización a la Seguridad Social ysube un 4 % lamínima, en línea con el alza del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), según la orden que publica elBoletín Oficial del Estado (BOE) y que está en vigor, con efecto retroactivo, desde el 1 de enero.
La orden por la que se desarrollan las bases legales de cotización detalla que la base máxima decotización se mantiene en los 3.751,2 euros mensuales en tanto que la mínima se eleva a 858,6 euros(frente a los 825,6 euros del pasado año).
Los tipos de cotización para 2018 quedan igual que en 2017
La decisión del Gobierno de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4 %,hasta los 735,9 eurosmensuales (858,6 si se mide en 12 mensualidades), ha tenido un efecto directo sobre la base mínima.
Los tipos de cotización para 2018 quedan igual que en 2017, de forma que para contingenciascomunes será del 28,3 %, del que el 23,6 % es a cargo de la empresa y el 4,7 %, del trabajador.
Lo mismo pasa en el caso de la cotización adicional por las horas extraordinarias porfuerza mayor, quese efectuará aplicando el tipo del 14 %, del que el 12 % será a cargo de la empresa y el 2 %, a cargo deltrabajador.
Para el resto de horas extra, se mantiene el tipo de cotización adicional del 28,3 %, delque el 23,6 % lopaga la empresa y el 4,7 %, el empleado.
También se mantienen los tipos de cotización por desempleo, tanto para el tipogeneral, en el 7,05 (5,50 % a cargo de la empresa y 1,55 %, del trabajador); así como para los de duración determinada atiempo completo o a tiempo parcial (8,30 %: 6,70% para la empresa y 1,60 % para trabajador).
En el caso de la cotización para el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), continúa el tipo del 0,20 % a cargo de la empresa;ytambién se mantiene la cotización para la formación profesional en el 0,70 %(0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador).
COTIZACIONES DE LOS AUTÓNOMOS
Para los autónomos, la base mínima de cotización ha aumentado a partir del 1 de enero de este año un3 %, hasta los 919,8 euros mensuales, mientras que la máxima se mantiene en los 3.751,2 euros.
Para estos trabajadores el tipo de cotización por contingencias comunes al régimen especial, RETA,seguirá siendo del 29,80 %; si está acogido a las contingencias por cese de actividad (paro de losautónomos), será del 29,3 %; mientras que si no tiene la protección por incapacidad temporal, el tipo decotización será el 26,50 %.
Los autónomos que no hayan optado por dar cobertura a los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales harán una cotización adicional equivalente al 0,1 % sobre la base de cotización elegida,para financiar las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
En el caso de los empleados de hogar, se actualiza la escala de cotización (por contingenciascomunes y profesionales) en función de las retribuciones mensuales, de forma que en el primer tramo, consalarios de hasta 196,15 euros mensuales, la base de cotización será de 167,74 euros; mientras que elúltimo, desde 858,61 euros al mes de sueldo, la base de cotización es de 896,94 euros.
En 2018, se ha elevado el tipo de cotización por contingencias comunes del sistema especial deempleados del hogar hasta el 27,4 % (frente al 26,5 % de 2017), de los que 22,85 % corre a cargo delempleador y 4,55 % a cargo del empleado.
Esta cuantía se eleva 0,90 puntos porcentuales cada año, de forma que el próximo 1 de enero de 2019confluirá con los tipos de cotización y distribución entre empleador y empleado establecidos para elRégimen General.
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2018
(RD 1077/2017, de 29 de diciembre,)
|
DIARIO
|
24,53 €
|
|
MENSUAL
|
735,90 €
|
|
ANUAL
|
10.302,60 €
|
|
Usuario - - Acceso de usuarios
